DATENSCHUTZ
1. Datenschutz auf einen Blick
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten vertraulich und entsprechend den geltenden Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), sowie dieser Datenschutzerklärung.
Diese Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, welche personenbezogenen Daten beim Besuch unserer Website, bei einer Kontaktaufnahme und im Rahmen von Bewerbungen verarbeitet werden.
2. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
W.T.S. Work Time Service GmbH
Mergenthalerallee 77
65760 Eschborn
Deutschland
Geschäftsführer: Tamim Sediq
Telefon: 0178 7826755
E-Mail: Tamim.sediq@worktimeservice.de
3. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Dazu gehören beispielsweise Ihr Name, Ihre Kontaktdaten, Ihre IP-Adresse sowie Angaben in Bewerbungsunterlagen.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, wenn hierfür eine gesetzliche Grundlage besteht, die Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher oder vertraglicher Maßnahmen erforderlich ist oder Sie uns eine entsprechende Einwilligung erteilt haben.
Die Verarbeitung erfolgt insbesondere auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 DSGVO. Für Bewerberdaten gelten ergänzend die einschlägigen arbeits- und datenschutzrechtlichen Vorschriften.
4. Zugriffsdaten und Server-Logfiles
Beim Aufruf unserer Website können durch den Hosting-Anbieter automatisch Informationen erfasst und in sogenannten Server-Logfiles gespeichert werden.
Dazu können folgende Daten gehören:
IP-Adresse des anfragenden Geräts
Datum und Uhrzeit des Zugriffs
aufgerufene Seite bzw. Datei
übertragene Datenmenge
Meldung über erfolgreichen Abruf
Browsertyp und Browserversion
verwendetes Betriebssystem
Referrer-URL, sofern übertragen
Die Verarbeitung erfolgt zur technischen Bereitstellung der Website, zur Gewährleistung der Systemsicherheit sowie zur Fehleranalyse und Abwehr von Angriffen.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt im sicheren und störungsfreien Betrieb unserer Website.
Die Logfiles werden gelöscht, sobald sie für die genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigten Gründe für eine längere Speicherung entgegenstehen.
Vor Veröffentlichung ergänzen: Hosting-Anbieter, gegebenenfalls eingesetzte Serverstandorte und tatsächliche Speicherdauer.
5. Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon
Wenn Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten personenbezogenen Daten. Dazu können insbesondere Ihr Name, Ihre Kontaktdaten sowie der Inhalt Ihrer Nachricht gehören.
Wir verwenden diese Daten ausschließlich, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und gegebenenfalls erforderliche Rückfragen zu beantworten.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit einem Vertrag oder vorvertraglichen Maßnahmen zusammenhängt. In anderen Fällen erfolgt die Verarbeitung gegebenenfalls auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Bearbeitung eingehender Anfragen.
Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie dies zur Bearbeitung der Anfrage erforderlich ist. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten und die Erforderlichkeit einer weiteren Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen bleiben unberührt.
6. Bewerbungen und Bewerberdaten
Als Personaldienstleistungsunternehmen verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerberinnen und Bewerbern, um Bewerbungen entgegenzunehmen, zu prüfen und geeignete Beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln oder eine mögliche Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung vorzubereiten.
Dabei können insbesondere folgende Daten verarbeitet werden:
Stammdaten wie Name und Anschrift
Kontaktdaten wie Telefonnummer und E-Mail-Adresse
Lebenslauf und beruflicher Werdegang
Zeugnisse, Qualifikationsnachweise und Zertifikate
Angaben zu Berufserfahrung, Fähigkeiten und gewünschten Tätigkeiten
Angaben zur Verfügbarkeit und zu Beschäftigungswünschen
weitere Informationen, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung freiwillig mitteilen
Wir verarbeiten nur solche Daten, die für die Bearbeitung der Bewerbung und die jeweiligen Personalprozesse erforderlich sind.
Zwecke der Verarbeitung
Prüfung Ihrer Bewerbung und Ihrer Qualifikationen
Kontaktaufnahme im Bewerbungsverfahren
Suche nach geeigneten Einsatz- oder Beschäftigungsmöglichkeiten
Vorbereitung eines Beschäftigungsverhältnisses oder einer Arbeitnehmerüberlassung
Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen
Rechtsgrundlage
Soweit die Verarbeitung zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist, erfolgt sie auf Grundlage von § 26 Abs. 1 BDSG. Ergänzend kann Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO einschlägig sein, soweit die Verarbeitung für vorvertragliche Maßnahmen erforderlich ist. Für weitere Verarbeitungszwecke kann eine andere gesetzliche Grundlage erforderlich sein.
Weitergabe an Kundenunternehmen
Soweit dies für eine konkrete Vermittlung oder einen möglichen Personaleinsatz erforderlich ist, können relevante Bewerberdaten an potenzielle Kundenunternehmen weitergegeben werden. Dies erfolgt nur im jeweils zulässigen Umfang und unter Beachtung der gesetzlichen Datenschutzvorgaben. Über die konkrete Weitergabe und ihre Zwecke informieren wir Sie im jeweiligen Bewerbungsprozess.
Speicherdauer
Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur so lange gespeichert, wie sie für das Bewerbungsverfahren erforderlich sind. Anschließend werden sie gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder berechtigten Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.
Möchten wir Ihre Daten nach Abschluss eines Bewerbungsverfahrens für zukünftige Stellenangebote in einem Bewerberpool speichern, holen wir, soweit erforderlich, zuvor Ihre Einwilligung ein. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Wichtig: Die konkreten Löschfristen, der Umgang mit Bewerberpools und die Weitergabe an Kundenunternehmen müssen euren tatsächlichen Abläufen entsprechen.
7. Cookies und ähnliche Technologien
Unsere Website kann Cookies oder vergleichbare Technologien verwenden. Dabei handelt es sich um Informationen, die auf Ihrem Endgerät gespeichert oder von dort ausgelesen werden können.
Technisch notwendige Technologien können eingesetzt werden, soweit sie erforderlich sind, um die von Ihnen ausdrücklich gewünschte Website-Funktion bereitzustellen.
Andere Cookies oder vergleichbare Technologien, beispielsweise für Analyse- oder Marketingzwecke, dürfen nur eingesetzt werden, wenn die hierfür erforderlichen gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Soweit eine Einwilligung notwendig ist, holen wir diese vor dem Einsatz ein.
Rechtsgrundlagen: § 25 TDDDG für das Speichern von Informationen auf Ihrem Endgerät bzw. den Zugriff darauf sowie gegebenenfalls Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO für die damit verbundene Verarbeitung personenbezogener Daten.
Soweit wir ein Einwilligungsmanagement einsetzen, können Sie Ihre Auswahl dort einsehen und ändern oder Ihre Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. 
Dieser Abschnitt muss an die tatsächlich eingesetzten Cookies und Technologien angepasst werden. Wenn eure Website keine einwilligungspflichtigen Technologien nutzt, sollte kein unnötiger Cookie-Banner eingebaut werden.
8. Empfänger und Weitergabe von Daten
Wir geben personenbezogene Daten nur weiter, wenn dies gesetzlich zulässig ist und die Weitergabe für den jeweiligen Zweck erforderlich ist.
Empfänger können insbesondere sein:
technische Dienstleister, die unsere Website oder IT-Systeme betreiben
Anbieter von E-Mail- und Kommunikationsdiensten
Kundenunternehmen, soweit eine Weitergabe im Rahmen eines Bewerbungs- oder Personaleinsatzprozesses zulässig und erforderlich ist
Behörden oder sonstige Stellen, soweit wir gesetzlich dazu verpflichtet sind
Soweit Dienstleister personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, erfolgt dies auf Grundlage der gesetzlichen Anforderungen an eine Auftragsverarbeitung.
9. Datenübermittlung in Drittländer
Eine Übermittlung personenbezogener Daten in Staaten außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums erfolgt nur, wenn dies tatsächlich stattfindet und die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
Dabei werden die Anforderungen der Art. 44 ff. DSGVO berücksichtigt. Dazu können insbesondere ein Angemessenheitsbeschluss oder geeignete Garantien gehören.
Vor Veröffentlichung ist zu prüfen, ob eingesetzte Hosting-, Analyse-, Bewerbungs- oder andere externe Dienste Daten in Drittländer übermitteln.
10. Speicherdauer
Wir speichern personenbezogene Daten grundsätzlich nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist.
Wenn der Verarbeitungszweck entfällt, werden die Daten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder andere rechtlich zulässige Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.
Die konkrete Speicherdauer richtet sich nach der jeweiligen Datenkategorie und dem Verarbeitungszweck.
11. Ihre Rechte als betroffene Person
Im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie insbesondere folgende Rechte:
Auskunft über die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO)
Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
Löschung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 17 DSGVO)
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Datenübertragbarkeit, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind (Art. 20 DSGVO)
Widerspruch gegen bestimmte Datenverarbeitungen (Art. 21 DSGVO)
Widerruf einer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie uns unter den oben genannten Kontaktdaten erreichen.
12. Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen Datenschutzrecht verstößt.
Für unser Unternehmen mit Sitz in Hessen ist insbesondere folgende Aufsichtsbehörde zuständig:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (HBDI)
Postfach 3163
65021 Wiesbaden
Telefon: +49 611 1408-0
E-Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de
Website: datenschutz.hessen.de
Sie können sich grundsätzlich auch an eine andere zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde wenden. 
13. Datensicherheit
Wir treffen im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um personenbezogene Daten vor Verlust, Manipulation, unberechtigtem Zugriff und sonstiger unzulässiger Verarbeitung zu schützen.
Die Sicherheitsmaßnahmen werden unter Berücksichtigung des jeweiligen Risikos und, soweit erforderlich, des Stands der Technik ausgewählt und angepasst.
14. Aktualität dieser Datenschutzerklärung
Wir können diese Datenschutzerklärung anpassen, wenn sich unsere Website, unsere Datenverarbeitungsprozesse oder die rechtlichen Anforderungen ändern.
Es gilt die jeweils auf unserer Website veröffentlichte Fassung.